informations générales
Contrat : CDI
A pourvoir : dès que possible
Salaire : 50K à 55K euros/ annuels bruts
Vos missions:
Doté(e) d'une première expérience sigificative, vous êtes à l'aise avec les sujets RH, dévéloppement, stratégie marque employeur et administration du personnel.
Vous serez amené(e) à :
- Diagnostic RH et recommandations
- Gestion administrative du personnel et de la paie
- Stratégie recrutement & déploiement opérationnel
- Administration du personnel : parcours de carrière, formation, évaluation, feedback 360
- Stratégie marque employeur & communication
- Gestion réglementaire et sociale
- Procédures disciplinaires individuelles et collectives
- Politique de rémunération, contrôle de gestion sociale
- Coaching / montée en puissance de la team
- Veille RH : outils, tendances...
Votre profil:
- Première expérience requise idéalement <+4 ans
- Sens de la rigueur, organisation et autonomie
- Sens de la communication
- Ecoute et diplomatie
- Organisation
- Discrétion